范先生 （男，52岁）
更新时间：2014-10-18
最高学历：大专 | 工作经验：10年以上
婚姻状况：已婚 | 身 高：170 cm
两周内求职情况
活跃度：
2014-10-18更新
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求职意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性质：全职
期望地区：滁州市/全椒县|期望行业：服装/纺织/皮革,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
自我描述
从事企业人力资源和行政管理以及生产现场6S管理十年以上，熟练操作人力资源“六大模块”，尤为擅长人资规划、绩效考核，精通相关劳动法律法规。熟悉企业行政后勤各项管理工作及流程；曾主导企业推行“6S”和“TPM"管理，擅长各类制度、流程的编制与拟定以及各类公文草拟；实际工作中非常关注公司各级各部门对计划的制订和执行，具有丰富的监督检查经验。
教育经历
2006年0月-2009年0月|浙江工业大学（成人自考）|工商企业管理|大专
工作经历
2009年0月-2013年0月|总经理助理/综合管理部部长|杭州通绿机械有限公司
主要工作内容与此前任职的发达集团相似，开始第一年主要侧重制度建设与管理体系的构建、管理理念的灌输、各管理项目推行前的组织建立、职责确定、各类管理要求的明确等，后续几年工作重点主要放在监督检查、沟通协调方面；
2004年0月-2009年0月|人事行政部经理|杭州发达齿轮箱集团有限公司
1，主持编制、修订公司人力资源和行政管理所有的制度、流程；
2，主持推行全员绩效考核机制，制订考核标准、方法；
3，主持编制集团公司每年度人力资源规划；
4，主导推行生产现场及办公、生活区域“6S”管理，制订“6S”创建标准、评判考核标准，组织定期评比、考核；
5，组织公司各类会议（周例会、月度例会、专题会议、年度总结会议），追踪会议决议项的执行和完成情况；
6，主导建立公司监督检查工作，对不符合项目实施追踪、核查；
1997年0月-2004年0月|人力资源课长|上海顶峰金属制品有限公司
从招聘专员做起，逐步熟悉人力资源管理这一全新概念，从熟悉开始学习人力资源“六大模块”管理到熟练运用到实际工作中，始终秉持一颗谦卑的心！
培训经历
2013年0月-2013年0月|中国就业培训技术指导中心|人力资源法务师（高级）
