1、负责各类原始凭证的整理、并编制记账凭证；
2、协助总公司对项目部进行财务管理；以及编制项目部员工工资；
3、每月对材料帐进行登记并与各供应商进行核对；
4、编制财务预算表，并依据每月实际到账资金进行合理支付；

1、收集材料单、仓库入库单、出库单与仓库记账员接口在，做好协调工作；
2、建立材料明细账，确定产品分类；
3、月底根据发出材料，购进材料，汇总合计与仓库材料帐进行核对；
4、根据计算方法确定单位成本及结存成本；

1.主要负责人力资源的规划，拟定定员定编计划；统筹安排人员招募，与各学校建立用人关系培养。
2.建立健全公司现有的规章制度，人事管理制度；并且协助总经理做好公司内部管理，以及总经理交代其他事项。
3.根据公司效益，和当地政府对薪资的要求，编排薪资方案。
4.责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。
5.组织公司人事培训工作的计划，安排，和实施；以及公司日常劳动纪律及考勤管理，组织公司平时考核与年终考核工作。