1.盘点客户、业主资源，创造业绩。
2.每日例会，传达公司最新公司信息。
3.盘点部门人员手头资源信息，帮忙带看、谈单以及促成交、售后。
4.招聘部门人员，扩大门店。

1协助行政经理做好部门预算的编制工作及日常费用报销预审核。
2做好各类人事行政物资管理，包含办公用品、IT类资产，发放登记、台账维护、盘点工作等按照计划开展日常招聘工作。
3维护现有的招聘渠道负责员工入职、调岗、晋升、离职等手续。
4根据公司要求开展新员工的入职培训等相关工作负责员工的人事档案管理工作统计员工考勤，每月汇总考勤数据，绩效核算